全10日間で労働法に関してしっかり学ぶ！愛知労働大学 　Y8

全10日間の日程を通して労働に関する法律や、様々な労働問題について体系的に学ぶことで、紛争の未然防止や職場における課題解決等、安定した労使関係の構築に役立ちます。 重要判例や法改正について、専門家から詳しい解説を学べるので、企業の人事労務担当者や社労士（社会保険労務士）、労働組合委員にオススメの講座です。 〇講義スケジュールと講義内容〇 【第１講】9月７日（木） ＜テーマ＞雇用社会と労働法 ＜講義内容＞労働法とはどのような法律か、憲法、民法、社会保障法との関係、労働法の考え方、労働法の体系、労働法の歴史 ＜講師＞和田　肇　（名古屋大学名誉教授）　 　 【第２講 】9月13日（水） ＜テーマ＞雇用の多様化と労働者・使用者、労働組合の機能 ＜講義内容＞非雇用の増加と労働者（労基法9条と労組法3条）、誰が使用者か（労契約の当事者、団体交渉の当事者）、労働組合の多様な形態と団体交渉システム ＜講師＞矢野　昌浩　（名古屋大学大学院法学研究科教授）　 　　　　 【第３講】9月20日（水） ＜テーマ＞労働時間の法律問題、非正規公務員の課題 ＜講義内容＞労働時間規制の特徴、時間外労働長時間労働問題の解決（休息時間制度など）会計年度任用職員問題、労使協定 ＜講師＞早津裕貴（金沢大学人間社会研究域法学系准教授） 【第４講】9月27日（水） ＜テーマ＞有期雇用とパート労働 ＜講義内容＞有期雇用に関する諸規定（民法、労基法15条等、労契法17条～19条）労契法の規定、パート・有期法8条以下（均等処遇、均衡処遇）に関する重要判例 ＜講師＞金井　幸子　（愛知大学法学部准教授） 　　　　 【第５講】10月12日（木） ＜テーマ＞労働条件はどのように決まるか ＜講義内容＞労働保護法規（労基法13条の機能）・労働契約法、労働協約の規範的効力、就業規則の契約内容、労働契約（個別合意） ＜講師＞柴田　洋二郎　（中京大学法学部教授） 【第６講】10月18日（水） ＜テーマ＞雇用平等法の新たな展開 ＜講義内容＞日本の雇用平等の実態、雇用機会均等法の仕組み、女性活躍推進法の仕組み ＜講師＞黒岩　容子（弁護士、明治大学兼任講師） 【第７講 】10月26日（木） ＜テーマ＞職場のハラスメントと法 ＜講義内容＞パワーハラスメントの法規制と実務上の課題 ＜講師＞横地　明美（緑オリーブ法律事務所　弁護士） 【第８講】11月9日（木） ＜テーマ＞メンタルヘルスと労災補償 ＜講義内容＞職場のメンタルヘルス・ケアの課題、災補償の仕組み（労災保険と民事損害賠償）、最近の重要事例 ＜講師＞岩井　羊一　（岩井羊一法律事務所　弁護士） 【第９講】11月16日（木） ＜テーマ＞ワークライフバランスと法 ＜講義内容＞育児休業法改正、年休、テレワークの課題 ＜講師＞柳澤　武　（名城大学法学部教授） 【第10講】11月29日（水） ＜テーマ＞雇用社会の変化と労働法の課題 ＜講義内容＞非正規雇用の増加と労働法の保護の在り方、労働法とジェンダー論、雇用類似の者と労働法、ジョブ型雇用、賃金（決定システム、最低賃金）など ＜講師＞和田　肇　（名古屋大学名誉教授）