『雇用のミスマッチ』 連載第4回（最終回）
雇用のミスマッチに対する具体的な施策を見ていく前に、そもそも就職氷河期世代とはどのようなものでしょうか。バブル崩壊後の1990年代中頃から2000年代初頭にかけて経済状況が低迷している時期に就職活動を行っ...
『雇用のミスマッチ』 連載第３回
では労働者が離職してしまう理由はどのようなものでしょうか、まずは厚生労働省が公表している個人的理由における離職理由の調査を見てみましょう。 データを見てみると「労働時間、休日等の労働条件が悪かった...
『雇用のミスマッチ』 連載第２回
一回目のコラムでは日本の求人数や求職者数の現状を観察して、「雇用のミスマッチ」が失業の起こってしまう主な原因であることを確認しました。今回はこの「雇用のミスマッチ」がなぜ起こってしまうのか理由を考...
『雇用のミスマッチ』 連載第１回
名古屋学院大学経済学部准教授の菅原です。今回から４回の連載で「雇用のミスマッチ」について、求職者の方、企業の採用担当者の方々に労働経済学の観点から労働市場の仕組みなどを分かりやすく解説したいと思い...
