【残席わずか！】今どきの若手社員の育て方と離職防止の方策 J29
新入社員や若手社員の早期離職は、企業の抱える大きな課題の一つとなっています。
このセミナーでは、若手社員の効果的な育て方や、離職を防止した実例とスキルをご紹介します。
◆ 講 義 内 容 ◆
１．若手社員の特徴を知り効果的に指導する
最近の若手社員の特徴を知る
ＯＪＴだけでは育たないし、離職してしまう
２．世代間ギャップを埋める効果的な指導法
これからの指導者に求められる心構えや役割
効果的な指導法の基本
３．有効なリーダーシップの使い分け
リーダーシップのタイプと反応
リーダーシップのタイプと使い分け
４．若手社員の離職防止の事例と対策
離職防止の様々な手法
離職を防止した例、離職率を下げた例
５.やる気と成長を促すほめ方・叱り方
ほめる時・叱る時に欠かせない心構え
やる気が出るほめ方 【チェックリスト演習】
成長を促す叱り方 【チェックリスト演習】
６．パワーハラスメントの理解
パワーハラスメントの定義
これはパワハラ？事例により理解を深める
７．若手社員の自主性・やる気を伸ばす方法【演習】
カウンセリング・スキルと使い方
成長意欲を促すコーチング・スキルと使い方
質問によりやる気と能力を引き出す
- 開催日時
- 2024年1月26日(金) AM9：30～PM4：30
- 受講方法
- 会場
- 開催場所地図
- 費用
- 12,000円（消費税込）
- 主催
- 公益財団法人 愛知県労働協会
- 後援
- 愛知県・愛知県労働者福祉協議会
申込方法
ご受講希望の方は、下記の方法でお申込みください。
後日、受講証・連絡事項・受講料振込用紙等をお送りします。
【インターネットでのお申込み】
「 インターネットから申し込む」をクリックして、申込フォームの必要事項をご入力ください。
【ＦＡＸでのお申込み】
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FAX：052-583-0585
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