愛知労働大学～人事労務を基礎から学ぶ～　Y2

人事労務の初任者～若手社員に特にオススメ！！
本講座は人事労務が担う業務について基礎から学ぶ10日間の夜間オンライン講座です。
当日受講ができなくても講義後約3週間の見逃し配信に対応しています。
中堅以上のベテラン担当者も学び直しや認識・知識の確認としてご受講いただけます。
講師は愛知県労働協会の講座でも毎年好評を博す社会保険労務士法人トムズコンサルタントの人気講師 小宮弘子氏をはじめ、同法人の実績豊富な社労士の先生方が担当します。

＜日程とカリキュラムの詳細＞各日18:30-20:30開催（見逃し配信あり）

第１講 7/18（木）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　小宮弘子氏
テーマ：人事労務の業務、募集と採用
①人事部門の役割と人事労務業務の全体像
②募集と採用における法規制
③募集の実務と留意点
④採用の実務とSNS社会における留意点

第２講 7/24（水）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　米倉篤俊氏
テーマ：労働契約
①労働契約に伴う権利と義務
②労働契約締結の実務（雇用形態別）
③入社時手続と試用期間の運用
④労働契約以外の契約形態（労働者派遣、出向、業務委託）

第３講 7/31（水）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　木村健太郎氏
テーマ：就業規則
①就業規則作成の意義とルール
②規定上の留意点（服務、労働時間、賃金、休職、退職・解雇等）
③副業・兼業、テレワーク等柔軟な働き方への対応
④届出等手続き

第４講 8/21（水）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　中山祐介氏
テーマ：労働時間、休憩、休日
①労働時間、休憩、休日に関する法規制
②変形労働等の特別な働き方の種類と要件・効果
③労働時間の把握と管理
④三六協定と時間外・休日労働の上限規制

第５講 8/28（水）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　中山祐介氏
休暇、休業
①年次有給休暇の付与と取得、年5日の取得義務
②年休以外の法定休暇
③育児介護休業法で定められた制度・措置

第６講 9/4（水）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　小宮弘子氏
テーマ：人事異動、休職
①人事異動の目的と種類（社内、出向、転籍）
②人事異動の実務と運用上の留意点（異動拒否防止と対策）
③休職制度の目的と種類
④私傷病休職制度の実務運用とメンタルヘルスケア

第７講 9/11（水）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　木村健太郎氏
テーマ：賃金
①賃金に関する基本的ルール
②割増賃金、固定残業代に関する留意点
③昇給、降給に関する留意点
④賃金制度改定時の留意点

第8講 9/19（木）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　米倉篤俊氏
テーマ：ハラスメント
①職場におけるハラスメントと企業に求められる措置
②ハラスメントの判断基準
③ハラスメント防止のための取組
④ハラスメント事案が発生した場合の対応と再発防止

第9講 9/26（木）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　小宮弘子氏
テーマ：同一労働同一賃金
①同一労働同一賃金とは
②待遇差に関する重要判例
③待遇決定にあたり留意すべき点（給与、賞与、退職金、諸手当、賃金以外）
④派遣先として知っておくべき同一労働同一賃金

第10講10/2（水）
講師：社会保険労務士法人トムズコンサルタント　小宮弘子氏
テーマ：懲戒処分、退職、解雇
①懲戒処分と実務の留意点
②労働契約解消の種類
③退職の実務とトラブル防止対策
④雇止めの実務と有期契約の運用
⑤解雇の実務と知っておくべき事項

※講座開催中の質問は可能ですが、進行状況によってはすべての質問に答えられない場合がございます。
※見逃し配信は動画のアップロードが完了次第お知らせし、閲覧可能期間は講義終了後、約3週間を予定しています。
※見逃し配信ご受講後の講義に関するご質問はお答えできかねる場合がございます。