【11月講座】外国人材の活用方法と社員定着のための組織づくり～「選ばれる企業」になるために～　Y12 | 労働教育事業セミナー | 労働教育

　ビジネス環境の変化によるグローバル人材の需要拡大、少子高齢化による労働力不足により外国人材を雇用する企業が増加している昨今、政府は2033年までに外国人留学生の受け入れ数を40万人にする目標を掲げました。また、在留資格「特定技能」では2024年度から5年間の上限を、これまでの2倍超となる82万人に設定し、新たに「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を追加。その他、2024年3月、技能実習制度が廃止され、育成就労制度を新設する法案を閣議決定など、今後はさらに幅広い企業で外国人材の活用が進み、業界を問わず外国人材の獲得競争が激化することが見込まれています。

　外国人労働力の確保は、受け入れ体制の整備が「選ばれる企業」になる大きなポイントとなっており、本セミナーでは、外国人材を雇用している企業のみならず、これから雇用を検討している企業を対象に、外国人材を適正に受け入るための採用知識やルール、自社で活かせる成功事例など、人材確保や採用後の定着促進に繋がるポイントを解説します。

＜講義内容＞

※講座開催中の質問は会場受講、WEB受講双方で可能ですが、進行状況によってはすべての質問に答えられない場合がございます。
※本講座のWEB受講はライブ配信のみです

開催日時: 2024年11月29日(金)　10:00 ～ 16:30
受講方法: 会場、 WEB配信
開催場所地図
費用: 10,000円／名（税込）
主催: 公益財団法人愛知県労働協会
: 愛知県・愛知県労働者福祉協議会

講師

Man to Man 株式会社
外国人材活用コーディネート課長
小暮　雄平氏

元名古屋入国管理局職員。
外国人技能実習生２００名の管理経験もあり、実務と現場双方に豊富な知識と経験をもつ。
現在、適正な特定活動人材の活用のため、外国人材受入れのコンサルティングやセミナー講師等を行っている。

Man to Man 株式会社
グローバルマーケット開発部次長
生島　史子氏

国家資格キャリアコンサルタント。
２０１１年から日本で就職を希望する外国人留学生の就職・採用・定着支援に携わる。
外国人材が活躍できる社会づくりのため、人材育成セミナー、ビジネス日本語講座等を行っている。

申込方法

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＜個人情報の取り扱いについて＞
お申し込み時にいただきました個人情報はお問合せや案内文書の送付、返信、本人確認のためにのみ使用します。
これらの目的以外には一切使用しません。
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