【5月講座】労働時間管理の実務と留意点 Y6

【講義内容】

１ 最近の労働分野における法改正

２ 労働時間管理の基本及び実務上の留意点の確認
（１）法定労働時間・法定休日
（２）労働時間の把握方法
（３）変形労働時間制・労働時間のみなし制など／労働時間のクラウド管理/1年単位の変形労働時間制の本社一括届

３ 働き方改革のポイント
（１）働き方改革の概要
（２）実務への主な影響
（３）2024年問題とは

４ コロナ禍で見えてきた問題点・加速した動き
（１）在宅勤務
・テレワークに関する新旧ガイドライン
・導入手続
・労働時間管理
・労災との関係
・労働者の健康管理上の注意点

（２）シフト制勤務
・シフト制とは
・「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」 　労働条件の明示/就業規則に規定すべき事項/労働契約に定めるべき事項

５ 新しい働き型に関して
（１）勤務間インターバル
・勤務間インターバルとは
・勤務間インターバルをめぐる法規制
・導入のプロセス （２）ワーケーション
・ワーケーションとは
・導入手続
・年次有給休暇の取扱い
・労働時間管理
・労災との関係

（３）フレックスタイム
・フレックスタイムの基本的な理解
・平成30年改正による変更点
・労働時間管理の具体例
・スーパーフレックスタイムの導入
　スーパーフレックス制度とは/労働時間の算定/欠勤はどうなる/半日年休との関係/過労に要注意

（４）週休３日制の導入
・労基法が想定する休日管理は
・週休３日制の導入例
・週休３日制の具体的な型
・導入上の問題点

（５）その他
※講座開催中の質問は会場受講、WEB受講双方で可能です。
※本講座のWEB受講はライブ配信のみです。アーカイブ配信はありません。