【労働法入門講座】はたらく人のための労働法入門講座 Y1 | 労働教育事業セミナー | 労働教育

【講義内容】

＜1日目＞１１月２８日（木）

「36協定締結を中心とした労働時間について」

（１）労働時間とは

　　　　　①　労働時間に関する労働基準法の規制

　　　　　②　労働時間の規制の適用除外者

　　　　　③　労働時間の意味・労務管理の必要性

　　　　　④　休憩に関する規制

　　　　　⑤　正しい労働時間管理体制

（２）時間外労働に関する規制

　　　　　①　３６協定

　　　　　②　割増賃金

　　　　　③　業態に合わせた形を選択する

　　　　　　　――変形労働時間制・みなし労働時間制

（３）　休日・休暇

　　　①　休日と休日労働

　　　　　②　代休と休日振替

＜2日目＞１２月５日（木）

「年次有給休暇の付与や取得をはじめとした労働環境改善について」

（１）　年次有給休暇

　　　　　①　年次有給休暇の法的性質

　　　　　②　年休付与の方法

　　　　　③　計画年休制度

　　　　　④　年休の繰越・買い上げ

　　　　　⑤　年次有給休暇の時間単位の取得

　　　　　⑥　年休取得の義務づけ・具体的な方策と共に

（２）　労働条件を決定するものは

　　　　　①　労働契約、就業規則、労働協約、労使慣行

　　　　　②　労働協約の効果

　　　　　③　労使協定と労働協約の違い

（３）　賃金分析の仕方

　　　　　①　賃金分析の必要性

　　　　　②　前提としての経営状況の把握

　　　　　　　・公開情報には何があるか（財務諸表、IR情報等）

　　　　　　　・非公開情報をいかに確保するか（情報提供協定等）

　　　　　　　・アナリストレポートその他

　　　　　②　交渉に向けての準備

・参考となる統計資料

　　　　　③　具体的分析の方法

開催日時: 2024年11月28日(木)　18:30 ～ 20:30
2024年12月05日(木)　18:30 ～ 20:30
受講方法: WEB配信、見逃し配信
開催場所地図
費用: 9,000円／名（税込）
主催: 公益財団法人愛知県労働協会
後援: 愛知県・愛知県労働者福祉協議会

講師

内幸町国際総合法律事務所
代表パートナー弁護士
千葉博氏

専門分野は、民事・商事・労働・企業法務等。これまで関東学院大学、神奈川大学、早稲田経営学院、ＬＥＣ東京リーガルマインド、銀行系セミナー等の講師を精力的に務め、わかりやすい講義には定評がある。

申込方法

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