ポイント確認「労働法」第４回 労働条件編
人事労務に携わっているけれど、労働法についてはこれまできちんと学んだことがない…そんなあなたへ。
この動画シリーズでは、業務のベースとなる法律のポイントを全４回でわかりやすく解説します。
ぜひ、この機会に一緒に学びましょう！
第４回は『労働条件』のポイントをご紹介します。
下記のPDFも参考にしながら、ぜひ講義をご覧ください！
ポイント確認「労働法」ー労働条件編ー（愛知県労働協会）
講師 名古屋学院大学 法学部准教授 佐々木 達也（ささき たつや）
ＰＲＯＦＩＬＥ
◇経歴
明治大学大学院法学研究科博士後期課程単位取得満期退学(修士(法学))。
明治大学法学部助手、名古屋学院大学法学部専任講師を経て、2023年4月より現職。労働法専攻。
研究テーマは、精神疾患・障害を有する労働者にかかる法的問題、労働契約の終了。
◇執筆
・「22条から25条の2」三柴丈典編・日本産業保健法学会協力『コンメンタール労働安全衛生法』(法律文化社、2025年) 548-585頁
・「第8章労働契約の終了」青野覚編著『就活生のための労働法入門』(中央経済社、2024年)153-177頁
・「ドイツの職域における感染症予防対策―公衆衛生の観点から―」産業保健法学会誌2巻1号(2023年)151-154頁
・「リモート勤務とメンタルヘルス不調者の 休復職対応をめぐって～法務の立場から～」産業保健法学会誌2巻1号(2023年)61-65頁
・「障害を有する労働者における雇用終了と合理的配慮提供義務」名古屋学院大学論集(社会科学篇)59巻2号(2022年)43-66頁 など