【9月講座】弁護士が解説！労働契約の実務と法的留意点　Y10 | 労働教育事業セミナー | 労働教育

～採用から退職まで～

■講義内容■

１．募集・採用に当たっての注意点
　（１）採用面接で聞いてはいけないこと
　（２）採用時に健康情報を確認することは可能か？
　（３）雇用契約書に書いておくべきこと
２．内定取消しと試用期間
　（１）内定通知書のひな形・記載例
　（２）本採用拒否はどのような場合に可能か
３．問題社員への実務対応
　（１）他の社員に迷惑を及ぼす者への対応
　（２）企業の実務対応の進め方
　（３）改善指導をめぐる実務QA
４．異動、降格、給与改定をめぐる問題
５．退職面談を行う際の留意点
　（１）裁判例の判断基準
　（２）退職面談の法的ポイント
６．メンタルヘルスと休職期間満了
　（１）メンタル不調に対応した就業規則の定め方
　（２）主治医診断書の読み解き
　（３）復職可否判定の考え方
７．有期雇用労働者と雇止め
　（１）労働契約法19条の雇止め法理
　（２）更新はするが条件を変更したい
８．定年後再雇用と高年齢者雇用安定法
　（１）60歳定年時の再雇用拒否
　（２）65歳到達前の雇止め
９．定年後再雇用と同一労働同一賃金
　（１）長澤運輸事件・最高裁平成30.6.1判決
　（２）名古屋自動車学校事件・最高裁令和5.7.20判決

※講座開催中の質問は会場受講、WEB受講双方で可能ですが、進行状況によってはすべての質問に答えられない場合がございます。
※本講座のWEB受講はライブ配信のみです。

開催日時: 2026年9月11日(金)　10:00 ～ 16:30
受講方法: 会場、 WEB配信
開催場所地図
費用: 10,000円／名（税込）
主催: 公益財団法人愛知県労働協会
後援: 愛知県・愛知県労働者福祉協議会

講師

石嵜・山中総合法律事務所
パートナー弁護士橘大樹氏
[略歴]
慶応義塾大学法学法律学科、一橋大学法科大学院卒業。第一東京弁護士会所属。人事・労働法（企業側）を専門分野として、様々な案件に対応。社内研修やセミナー講師等の実績多数。
[著書]
『パワハラ防止ガイドブック』(経団連出版・共著)ほか多数

申込方法

■下記の「申込みリストに入れる」をクリックして専用フォームよりお申し込みください。

お申込み後折り返し受講申込受付証と請求書を郵送します。
なお、お申込み後2週間経っても受付証等がお手元に届かない場合は、お手数ですが、労働教育グループまでお問合せ願います。

＜個人情報の取り扱いについて＞
お申し込み時にいただきました個人情報はお問合せや案内文書の送付、返信、本人確認のためにのみ使用します。
これらの目的以外には一切使用しません。
お申込みフォーム送信の時点で上記取り扱いについて了承したと見做します。

チラシをダウンロード