図表と設例検討で鍛える労務対応力/労働法応用講座Ⅰ/Y3
労働教育事業セミナー
弁護士が解説！ 設例検討で思考力を鍛え、対応力向上を目指します。
●5月14日(木)
労務対応の「型（フォーム）」を講師作成のオリジナルの資料で習得～検討事項の整理・証拠価値の評価にはコツがある～
[内 容]
（１）法令・裁判例に飛びつくことが危険な理由
（２）労務対応は「労務トラブルマップ」で検討事項のあたりをつける
（３）検討事項は「待遇連絡図」と「評価対照表」で整理する
（４）「裏付けピラミッド図」で優先事項と証拠価値を判断する
●5月21日(木)
【前編】設例で考える「緊急対応」と「方針検討」～「ありがちなミス」から考える現場対応力～
[内 容]
（１）採用・入社・試用期間をめぐるトラブル
（２）労働時間・休日をめぐるトラブル
（３）賃金・残業代をめぐるトラブル
（４）「語呂合わせ」で覚える人事労務のポイント ～「あ行」から「さ行」まで～
●5月28日(木)
【中編】設例で考える「緊急対応」と「方針検討」～「ありがちなミス」から考える現場対応力～
[内 容]
（１）労働条件変更をめぐるトラブル
（２）ハラスメント対応をめぐるトラブル
（３）非正規社員対応をめぐるトラブル
（４）「語呂合わせ」で覚える人事労務のポイント ～「た行」から「は行」まで～
●6月4日(木)
【後編】設例で考える「緊急対応」と「方針検討」「ありがちなミス」から考える現場対応力～
[内 容]
（１）解雇・退職をめぐるトラブル
（２）懲戒処分をめぐるトラブル
（３）職場・社員の不満への対応
（４）「語呂合わせ」で覚える人事労務のポイント ～「ま行」から「わ行」まで～
●6月11日(木)
ＮＧ就業規則と用語仕分帳で発見する「盲点」～手遅れになる前に気付けるか？～
[内 容]
（１）意味不明な規定やトラブルを招く規定が「社内で承認」される理由
（２）ＮＧ就業規則の規定例
（３）用語仕訳帳で発見する「トラブルの契機」
（４）人事労務の最新情報
労務対応の「型（フォーム）」を講師作成のオリジナルの資料で習得～検討事項の整理・証拠価値の評価にはコツがある～
[内 容]
（１）法令・裁判例に飛びつくことが危険な理由
（２）労務対応は「労務トラブルマップ」で検討事項のあたりをつける
（３）検討事項は「待遇連絡図」と「評価対照表」で整理する
（４）「裏付けピラミッド図」で優先事項と証拠価値を判断する
●5月21日(木)
【前編】設例で考える「緊急対応」と「方針検討」～「ありがちなミス」から考える現場対応力～
[内 容]
（１）採用・入社・試用期間をめぐるトラブル
（２）労働時間・休日をめぐるトラブル
（３）賃金・残業代をめぐるトラブル
（４）「語呂合わせ」で覚える人事労務のポイント ～「あ行」から「さ行」まで～
●5月28日(木)
【中編】設例で考える「緊急対応」と「方針検討」～「ありがちなミス」から考える現場対応力～
[内 容]
（１）労働条件変更をめぐるトラブル
（２）ハラスメント対応をめぐるトラブル
（３）非正規社員対応をめぐるトラブル
（４）「語呂合わせ」で覚える人事労務のポイント ～「た行」から「は行」まで～
●6月4日(木)
【後編】設例で考える「緊急対応」と「方針検討」「ありがちなミス」から考える現場対応力～
[内 容]
（１）解雇・退職をめぐるトラブル
（２）懲戒処分をめぐるトラブル
（３）職場・社員の不満への対応
（４）「語呂合わせ」で覚える人事労務のポイント ～「ま行」から「わ行」まで～
●6月11日(木)
ＮＧ就業規則と用語仕分帳で発見する「盲点」～手遅れになる前に気付けるか？～
[内 容]
（１）意味不明な規定やトラブルを招く規定が「社内で承認」される理由
（２）ＮＧ就業規則の規定例
（３）用語仕訳帳で発見する「トラブルの契機」
（４）人事労務の最新情報
◎各日18:30-20:30＋見逃し配信あり ※各講開催日から約10日間
- 開催日時
-
2026年5月14日(木) 18:30-20:30
2026年5月21日(木) 18:30-20:30
2026年5月28日(木) 18:30-20:30
2026年6月04日(木) 18:30-20:30
2026年6月11日(木) 18:30-20:30 - 受講方法
- WEB配信 、 見逃し配信
- 費用
- 15,000円／名（税込）
- 主催
- 公益財団法人 愛知県労働協会
- 後援
- 愛知県・愛知県労働者福祉協議会
講師
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中山・男澤法律事務所 パートナー弁護士 高仲 幸雄 （たかなか ゆきお）氏 早稲田大学法学部卒業。平成15年弁護士登録、中山慈夫法律事務所（現中山・男澤法律事務所）に入所。国士舘大学21世紀アジア学部非常勤講師。 人事・労務問題に精通し、実務に即したセミナーを豊富に担当。 【著書】 「実務家のための労働判例読みこなし術」(労務行政)ほか多数 |
申込方法
■LIVE配信を受講するメリット
講座中、ZoomのQ＆A機能より、講師の先生に質問をすることが可能です。
（時間の都合によりすべてのご質問に回答できない場合もございます。）
■見逃し配信について
視聴用URL等ご案内は講座終了後２～３営業日以内を目安にすべての受講者にお送りします。
（閲覧可能期間は各講義開催日からそれぞれ約10日間を予定しております。）
（講義内容に関するご質問は講義中（LIVE配信中）のみ受け付けます。）
■お申込み方法
下記「申込リストに入れる」をクリックして専用フォームよりお申し込みください。折り返し、受講申込受付証と適格請求書を郵送いたします。なお、お申し込み後2週間経っても受付証が届かない場合は、お手数ですが、労働教育グループまでお問い合せ願います。
＜個人情報の取り扱いについて＞
お申し込み時にいただきました個人情報はお問合せや案内文書の送付、返信、本人確認のためにのみ使用します。これらの目的以外には一切使用しません。お申込みフォーム送信の時点で上記取り扱いについて了承したと見做します。
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