【12月講座】高年齢者雇用の労務管理と人材活用　Y13 | 労働教育事業セミナー | 労働教育

令和３年４月１日より、改正高年齢者雇用安定法が施行され、ますます高年齢者の雇用又は就業が進みます。それに伴い、高年齢者を雇用するための制度設計や賃金切下げによる同一労働同一賃金等、高年齢者の労務管理に関する諸問題は多く取り上げられることが予想されます。そのため、企業としても法改正をはじめとする現状の制度や問題点を理解した上で高年齢者が活躍できる環境の整備に向けて企業も対応していかなければならず、実態に応じた労務管理が求められてきます。また、高年齢者の数が増えていくことから企業としても人材活用に力を入れる必要がでてくることが予想されます。

＜カリキュラム内容＞

　１　高年齢者雇用安定法について

　（１）これまでの高年齢者雇用安定法の概要

（２）最近の高年齢者雇用安定法の法改正について

　２　高年齢者雇用の労務管理について

　（１）継続雇用制度のポイント

　（２）人事制度のポイント

　３　定年後再雇用における同一労働同一賃金について

　（１）同一労働同一賃金の概要

　（２）裁判例を踏まえた検討

　４　高年齢労働者活用の工夫

　５　その他、質疑応答等

※講座開催中の質問は会場受講、WEB受講双方で可能ですが、進行状況によってはすべての質問に答えられない場合がございます。
※本講座のWEB受講はライブ配信のみです

開催日時: 2024年12月11日(水)　10:00 ～ 16:30
受講方法: 会場、 WEB配信
開催場所地図
費用: 10,000円／名（税込）
主催: 公益財団法人愛知県労働協会
後援: 愛知県・愛知県労働者福祉協議会

講師

森大輔法律事務所
弁護士　岡井裕夢　氏

弁護士登録以来、企業問題に多く取り組む。
景表法や商標案件に加え、労働分野を積極的に対応。また、企業様向けの社内研修（パワハラ研修や高年齢者雇用に関する労務問題の研修等）のご依頼を多くいただいている。講演実績は多数あり、わかりやすく、丁寧な解説を心掛けた講演には定評がある。また、最近は薬機法にも力を入れ、全国薬機法医療法弁護士協会会員にも所属している。

申込方法

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これらの目的以外には一切使用しません。
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