※Zoomを使ったオンラインセミナーです。
人の悩みの90%以上は「人間関係」に原因があると言われ、アメリカ労働科学研究所の調査では、仕事の生産性をあげる要因の第一位は「人間関係の改善」であると公表されています。人間関係が良くなれば、ストレスからも解放され、仕事の効率もUPし、高い成果が上げられます。この講座ではNLP心理学をベースに良好な人間関係を築くための話の聞き方から話し方までを実践的なワークを取り入れながらお伝えします。
※Zoomを使ったWebセミナーです。
「コロナ禍で変化したコミュニケーション。あらゆる生活の中にオンラインの活用が増え遠方の人とも話せる便利さ、その一方ではリアルで会うことの大切さを実感。しかしリアルではマスクの着用で表情がよみづらい、オンラインでは空気感が伝わりづらい等と多くの不便さがあるのも事実です。これまで以上に求められる「伝えた」ではなく説得力のある「伝わる」話し方、信頼感のある「聴き方」。オンライン時とリアル時では異なる表情・態度・視線・声・間、の使い方を学び、どんな場面でも自信のもてるコミュニケーション上手を目指します。
「部下、上司、取引先、周りとスムースに関わり、効率よく仕事がしたい!」多様化が進む社会で、職場で、状況に合わせたコミュニケーションスキル、指導力が求められています。その為に、どんな工夫をしていますか?すぐに試せる、明日から取り入れられる「コミュニケーション術の基本」を共有します。気付く力を実感し、指導しながらお互いに能力アップ!人材を育てながら魅力アップ!モヤモヤをクリアして、新しい気付きが可能性を広げます。
組織全体のイメージや評価に直結する「ビジネスマナー」の習得は社会人の必須条件です。この講座では、気配りと心配りの体現学「ビジネスマナー」を実践的に学び、円滑に仕事を進めるポイントの習得と、自他尊重、心が通う人間関係の構築方法の体現を目指します。
組織全体のイメージや評価に直結する「ビジネスマナー」の習得は社会人の必須条件です。この講座では、気配りと心配りの体現学「ビジネスマナー」を実践的に学び、円滑に仕事を進めるポイントの習得と、自他尊重、心が通う人間関係の構築方法の体現を目指します。
しっかり説明しているつもりなのに。結論から喋っているのに話がまとまらない。報告・連絡・相談で本当のことが言えない。話の内容を上司が理解しない。報告・連絡・相談が苦手だ。こんな経験をお持ちの方、グループディスカッションを中心に、ロールプレイなどでコミュニケーションスキルを磨き、「報・連・相」のレベルアップを目指します。
人前が苦手。上手く話せず焦る。会話が弾まない。とっさの質問で言葉に詰まる。オンライン会議で話せない…そんな人のためにグループワークやロールプレイなどで、いろいろな人と交流し、話すときの「心構え」「伝える力」「聴く力」を学びます。
「リーダーのための段取り力」とはチームで時間あたりの生産性を高める。即ち、「メンバーを通じて、仕事を効果・効率的に進めるための技術」になります。本講座では、リーダーの行動をどのようにチームの成果に結びつけるか具体的なスキルを学びます。本セミナーに興味をもたれました、皆様方のご参加をお待ちしております。
※Zoomを使ったオンラインセミナーです。
この講座では、「相手に伝わり成果が上がる文書力」にねらいを定め、現代の業務に欠かせぬメールに比重を置き、基本からワンランク上の書く技術まで、演習を通して実践的に学びます。
労働保険・社会保険に関する業務は、法律改正等により複雑になってきており、最新の知識と正確な事務手続きが求められます。
本セミナーでは、労働保険・社会保険のしくみや採用から退職までの各種手続き、給付の内容などの基礎知識を中心に、最新の改正内容までを学習していただきます。 また、担当者が知っておくべき年金制度についても詳しく説明させていただきます。
※Zoomを使ったオンラインセミナーです。
新入社員の早期離職に歯止めがかからず、企業の大きな悩みになっています。また、今どきの若手社員に対して、上司は指導しあぐねているようです。働き方に対する考え方、人生観が大きく変わってきていますので、人材育成全体を見直す必要があります。
このセミナーでは、今の若者社員の効果的な育て方や離職を防止した実例とスキルをご紹介してまいります。
お問い合わせ先
公益財団法人愛知県労働協会
【総務課 労働教育G】
名古屋市中村区名駅4丁目4-38
TEL:052-485-7154 FAX:052-583-0585