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労務トラブルの「初動対応」と「解決テクニック」

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残業時間の上限規制、年次有給休暇5日間取得義務化、同一労働同一賃金、パワハラ防止措置の義務化など労働分野の法改正は目まぐるしく、加えて慢性的な人手不足など企業を取り巻く環境はより厳しくなってきています。
企業は法律を守りつつ、生産性を上げるなどして企業努力でこの難題を乗り越えていかなければなりません。そのためには、従業員の協力や理解が必要不可欠であり、それらを十分に踏まえないと深刻な労務トラブルに発展します。
今回は使用者側で労働事件を数多く取り扱っている弁護士が、労務トラブルに発展しやすいケースを取り上げ、その初動対応と解決方法を紹介し、働き方時代に円満な労使関係を築いていくための手がかりを解説します。
ぜひご参加ください。

開催日時

受付中

2020.07.30

AM 10:00 ~ PM 4:30

定員
60名
場所

ウインクあいち(愛知県産業労働センター)1201会議室
名古屋市中村区名駅四丁目4番38号


受講料
10,000円(税込)
主催
公益財団法人 愛知県労働協会
後援
愛知県・愛知県労働者福祉協議会

講師

杜若経営法律事務所
弁護士 岸田 鑑彦

申込方法

■メールでお申込の方は下記の「インターネットから申し込む」をクリックして専用フォームよりお申し込みください。

■FAXでお申込の方は、下記の「申込用紙をダウンロード」をクリックして申込用紙(pdf)を印刷してFAX(052-583-0585)でお送りください。

折り返し、受講票と受講料振込用紙等を送付します。

なお、お申込み後2週間を経過しても書類が届かない場合は、大変お手数ですが、労働教育グループ(052-485-7154)までご連絡願います。

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お問い合わせ先

公益財団法人 愛知県労働協会 労働教育グループ
TEL:052-485-7154
email:rodo@ailabor.or.jp
  • 愛知県WEBサイト
  • 名古屋市WEBサイト
  • 厚生労働省WEBサイト
  • 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構WEBサイト
  • ウィンクあいちWEBサイト

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